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기존의 다른 학부생이 동아리를 만들었다 제대로 운영하지도 않고 멋대로 폐지했기 때문에 학과회장에게 저의 의견을 전달할 당시 심한 반대에 부딪쳤습니다. 때문에 과연 내가 스터디를 만들 수 있을까 라는 의문이 들었습니다.
[행동] 학
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기존에 해결하지 못한 문제가 신경이 쓰여 다른 업무의 집중도를 하락시킵니다. 문제를 큰 틀로 보기 보다는 세세하게 분석하는 성격 탓에 쉽게 극복되지 않습니다.
[YES맨] 동료의 부탁은 쉽게 거절하지 못하여 내가 맡은 일에 100% 힘을 쏟아
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기존 본래 라이선스의 인지도가 양날의 검으로 작용합니다. 기존 인지도는 타겟층에게 올드한 이미지로 느껴지기 쉽기 때문입니다. 하지만 ‘디스커버리 익스페디션’은 이러한 양날의 검을 최고의 강점으로 활용하였습니다. 2012년 런칭 이
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기존의 정해진 목표보다 더 높은 수준의 목표를 달성하고자
하며, 이를 위해서 시간이나 노력을 최대한으로 투입하고 관리한 경험에 대하여
기술해 주시기 바랍니다.
1-1. 본인이 선정한 목표는 무엇이었으며, 목표를 세운 기준이나 근거는
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기존 방식을 고수하며 왜 자신의 병사들이 성과가 안 좋게 나오지 모르면서, 계속 병사들한테 잘하라고만 닦달하던 소대장을 보았습니다. 제가 그 소대장이었다면 어떻게 하였을까 라는 고민을 하고, 다음날 그 소대장에게 기존방식과는 전
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기존의 연료에 비해 열적성능과 우수한 연소성능을 지닌 개량핵연료 PLUS7™과 ACE7™을 개발하여 국내 원전에 상용공급하고 현재 추진하고 있는 기존 핵연료와 비교하여 연소성능이 20% 높고, 안전성이 강화된 제3세대 개량핵연료를 한국원자
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기존회사 업무는 뭐였나 일이 힘들텐데 버틸수
있겠나
14 향후 자기계발은 어떤 걸, 어떻게 하고 싶은가
15 인생에서 좌절하거나 실패한 경험은 어떤 것이?
16 기업이 사회적 역할을 많이 하고 있는데, 이것을 하고 있는 이유가 무엇이라고
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기존의 과제들과는 달리 설계과정부터 재료구매, 제작에 이르기까지 모두 무(無)에서 유(有)를 창조해내야 했기에 예상치 못한 많은 어려움을 겪었습니다. 주어진 것이 아무것도 없었기 때문에 많은 학회에서 30여 편의 논문을 직접 검색하고
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기존의 방식을 답습하는 결과밖에 되지 않아, 구조적인 변화를 취하지 않고 쓰루풋을 올리는 새로운 방법이 필요했습니다. 이에 저는 단순한 푸리에 트랜스폼을 FFT로 변환하는 이유를 착안점으로 삼고, 곱셈기를 줄이는 것에 초점을 두어 다
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기존 대형 ....(생략)
5. 다른 사람들의 신뢰를 얻기 위해서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오.
(생략)....팀 플레이를 위해 제가 우선이 아닌 팀의 승리를 위해 노력하는 모습을 보
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