목차
1. 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 세부 질문에 답변을 기술하여 주십시오.
- 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까?
- 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오.
- 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오.
- 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까?
2. 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오.
- 언제, 어떤 상황이었습니까?
- 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까?
- 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까?
3. 시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오.
- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?
- 어떻게 행동했습니까?
- 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까?
4. 귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오.
- 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까?
- 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까?
- 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까?
5. 지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오.
- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?
- 어떻게 설명을 했습니까?
- 그 결과는 어떠했습니까?
6. 지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까?
- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?
- 어떤 대안을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까?
- 그 결과에 어느 정도 만족하십니까?
7. 지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까?
- 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까?
- 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까?
- 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?
- 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까?
- 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오.
- 우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오.
- 위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까?
2. 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오.
- 언제, 어떤 상황이었습니까?
- 그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까?
- 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까?
3. 시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오.
- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?
- 어떻게 행동했습니까?
- 결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까?
4. 귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오.
- 구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까?
- 그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까?
- 그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까?
5. 지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오.
- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?
- 어떻게 설명을 했습니까?
- 그 결과는 어떠했습니까?
6. 지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까?
- 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?
- 어떤 대안을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까?
- 그 결과에 어느 정도 만족하십니까?
7. 지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까?
- 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까?
- 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까?
- 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?
본문내용
켜보면 제 자신이 기특할 만큼 그 어려운 시기를 잘 극복해냈다고 생각합니다.
7. 지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까?
- 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까?
- 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까?
- 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?
취업정보나 제 취미인 낚시관련 정보는 주로 인터넷을 통해서 입수합니다. 그리고 입수된 정보 중에서 중요하다고 판단되는 것은 캡쳐를 해서 제 블로그에 따로 모아둡니다. 블로그에 모아두면 원하는 정보가 있을 때마다 그 단어만 기입하면 바로 확인할 수 있기 때문에 상당히 편리합니다. 또한 문서정보는 네이버 메일을 통해 저장합니다. 네이버 메일 역시 단어만 기입하면 필요한 문서를 바로 확인할 수 있기 때문에 웹하드보다 훨씬 더 편리합니다.
이러한 정보저장 방법은 앞으로 중요한 자료를 보관하고 필요할 때마다 찾아쓰는 데 상당히 유용하리라 생각합니다.
면접후기
PT면접과 역량면접으로 진행됩니다.
3인1조이며 면접관은 5인입니다.
PT면접은 준비시간 20분, 발표 5분정도입니다.
역량면접시간은 15~20분입니다.
면접질문
지원동기를 말해보세요.
고객과 마찰이 생겼을 때 어떻게 대처하겠습니까?
자신의 포부를 말해보세요.
자신의 장점을 말해보세요
회사생활에서 가장 중요한 것은 무엇입니까?
고령화 시대를 맞아 노령운전자들이 많은데 이에 대해 어떻게 생각하세요?
도로교통공단에서 어떤 업무를 맡게 될지 알고 있습니까?
원하는 곳이 아닌 다른 지역으로 발령이 난다면 어떻게 하겠습니까?
7. 지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까?
- 어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까?
- 입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까?
- 해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?
취업정보나 제 취미인 낚시관련 정보는 주로 인터넷을 통해서 입수합니다. 그리고 입수된 정보 중에서 중요하다고 판단되는 것은 캡쳐를 해서 제 블로그에 따로 모아둡니다. 블로그에 모아두면 원하는 정보가 있을 때마다 그 단어만 기입하면 바로 확인할 수 있기 때문에 상당히 편리합니다. 또한 문서정보는 네이버 메일을 통해 저장합니다. 네이버 메일 역시 단어만 기입하면 필요한 문서를 바로 확인할 수 있기 때문에 웹하드보다 훨씬 더 편리합니다.
이러한 정보저장 방법은 앞으로 중요한 자료를 보관하고 필요할 때마다 찾아쓰는 데 상당히 유용하리라 생각합니다.
면접후기
PT면접과 역량면접으로 진행됩니다.
3인1조이며 면접관은 5인입니다.
PT면접은 준비시간 20분, 발표 5분정도입니다.
역량면접시간은 15~20분입니다.
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지원동기를 말해보세요.
고객과 마찰이 생겼을 때 어떻게 대처하겠습니까?
자신의 포부를 말해보세요.
자신의 장점을 말해보세요
회사생활에서 가장 중요한 것은 무엇입니까?
고령화 시대를 맞아 노령운전자들이 많은데 이에 대해 어떻게 생각하세요?
도로교통공단에서 어떤 업무를 맡게 될지 알고 있습니까?
원하는 곳이 아닌 다른 지역으로 발령이 난다면 어떻게 하겠습니까?
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