목차
1. 강점(1500자)
신입사원으로서 본인의 차별화된 강점은 무엇입니까? 그리고 그 강점이 잘 드러난 과거경험을 구체적으로 이야기해 주십시오
2. 비전 ( 한글 1500자 이내 )
자신의 비전과 이를 위해 어떤 준비를 하고 계시는지 이야기해 주십시오.
신입사원으로서 본인의 차별화된 강점은 무엇입니까? 그리고 그 강점이 잘 드러난 과거경험을 구체적으로 이야기해 주십시오
2. 비전 ( 한글 1500자 이내 )
자신의 비전과 이를 위해 어떤 준비를 하고 계시는지 이야기해 주십시오.
본문내용
시스템의 개발 과정에서 직원들의 요구를 충분히 반영하지 않는 경우가 많을 것입니다. 그러나 새로운 정보 시스템은 기존의 업무 프로세스와는 달리 사용자 중심의 접근 방식을 요구하게 됩니다. 이러한 문제를 없애기 위해 e-HR시스템의 개발 과정에서 직원들과 주요 사용자들을 적극 참여시키거나 요구를 충분히 반영하여 직원들이 새로운 시스템에 거부감을 느끼지 않고 효과적으로 이용할 수 있도록 할 것입니다.
이수시스템이 e-HR시스템 구축을 통해 얻고자 하는 것을 충분히 만족시키고 기업에 맞는 방법론 및 솔루션을 선정해 이를 구축하기 위한 치밀한 준비하는데 일조 하고 싶습니다. 그렇게 된다면 충분히 해외 선진 기업들처럼 e-HR 구축을 통해 인사 기능을 강화하고 나아가 High Speed, High Quality, Low Cost 가 요구되는 디지털 경영환경에서 인사부문의 경쟁력을 확보할 수 있을 것입니다.
최고의 기술을 만들고, 도전을 이뤄낸다는 것은 저를 더욱더 적극적이고, 능동적으로 변화시킬 것입니다. 현재의 지식과 경험으로는 부족한 것이 사실이지만, 저는 자신 있습니다. 저의 모든 열정과 젊을 쏟아 부어도 결코 후회하지 않을 이수그룹의 인재로 거듭나겠습니다
이수시스템이 e-HR시스템 구축을 통해 얻고자 하는 것을 충분히 만족시키고 기업에 맞는 방법론 및 솔루션을 선정해 이를 구축하기 위한 치밀한 준비하는데 일조 하고 싶습니다. 그렇게 된다면 충분히 해외 선진 기업들처럼 e-HR 구축을 통해 인사 기능을 강화하고 나아가 High Speed, High Quality, Low Cost 가 요구되는 디지털 경영환경에서 인사부문의 경쟁력을 확보할 수 있을 것입니다.
최고의 기술을 만들고, 도전을 이뤄낸다는 것은 저를 더욱더 적극적이고, 능동적으로 변화시킬 것입니다. 현재의 지식과 경험으로는 부족한 것이 사실이지만, 저는 자신 있습니다. 저의 모든 열정과 젊을 쏟아 부어도 결코 후회하지 않을 이수그룹의 인재로 거듭나겠습니다
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