목차
1. 지원 분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀 프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.) 1,000자 이내
2. 최근 3년간 지원 분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 500자 이내
3. 최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오. 500자 이내
4. 우리공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. 500자 이내
5. 한국조폐공사 면접족보 (면접 기출문제)
2. 최근 3년간 지원 분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 500자 이내
3. 최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오. 500자 이내
4. 우리공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. 500자 이내
5. 한국조폐공사 면접족보 (면접 기출문제)
본문내용
있는 것은 아니었지만 점점 팀 전체를 보고, 더 나은 결과를 도출해 낼 수 있는 팀장으로서 역량을 배우기도 했습니다. 결코 중요한 배움이거나 가장 필요한 역량은 아닐 수 있습니다. 하지만 앞으로 사회라는 공동체에서 어떤 팀의 일원으로서 역할을 수행해야 할 때에 그 누구보다 팀장의 마음, 팀원들의 마음을 이해하며 행동할 수 있는 인재의 역할을 수행할 것입니다. 앞으로 그 변화와 성장에 대한 가능성을 지켜봐 주십시오.
4. 우리공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. 500자 이내
창의적인 인재가 되기 위한 도전
공모전의 가장 주요한 요소는 창의성입니다. 주어진 주제에 따라 다르겠지만 창의적인 시각으로 문제에 대해 얼마만큼 이해했으며 어떤 새로운 방향으로 접근할 것인가에 대한 정도를 평가하는 대회라 생각합니다. 천편일륜적인 방식으로 어떤 문제에 대한 접근이 있다면 결코 이는 특별하거나 하나의 역량이라 할 수 없습니다. 분명 기존의 것을 지키는 것 또한 중요한 역량일 것입니다. 새로운 것을 창조한다고 해서 최고는 아닐 수 있습니다. 하지만 이제까지 최고가 되었던 많은 학자들을 새로운 것을 창조해 냈다고 해도 과언이 아닙니다. 저는 이와 같이 하나의 새로움을 창조하고자 하는 마음가짐을 바탕으로 성장해 왔습니다. 한 분야의 학문을 전공하는 학자라면 마땅히 지녀야 할 생각이자 마음가짐입니다. 제가 배운 행정학이라는 분야 또한 과거 다양한 학자들에 의해 정립된 이론들을 바탕으로 움직이고 있지만 앞으로는 저로 인해 정립된 이론이 함께 하고자 합니다. 이렇듯 항상 새로운 것을 창조해 낼 수 있는 존재가 되고자 했고 다양한 공모전에 참가하며 관련 분야 외 더 넓은 분야에 대한 시각의 변화와 발전을 만들었습니다. 우선 기계 관련 공모전에 참가하기 위해 직접 교내의 기계 설비 작업장을 찾기도 했고 관련 논문과 새로운 분야에 대한 연구를 보기도 했고, 환경 주제의 공모전 참가를 위해 토양, 화학, 환경 공학 등의 학과를 돌면서 가지고 있던 의문들을 교수님이나 대학원생들을 통해서 해소하기도 했습니다. 이렇듯 다양한 공모전 도전의 결과가 그리 만족스러운 결과를 가져오지는 못 했지만 다양한 도전에 의한 새로운 분야의 지식과 새로운 분야의 경험은 저에게 또 다른 성장을 만들게 했습니다.
조금은 특별한 존재로서 한국조폐공사의 발전에 힘이 될 수 있는 존재가 되어 주어진 위치에서 더 나은 변화와 성장을 보여드리기 위해 노력하겠습니다.
5. 한국조폐공사 면접족보 (면접 기출문제)
인턴 경험을 소개해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
해외 경험에서 느낀 점/배운 점은?
식사 했는가?
자신의 특기를 설명해보라.
인생에서 중히 여기는 것은?
힘든 일, 밤샘 가능한가?
자신의 일어 실력은?
주위사람들 중 당사 업종에 종사하는 분이 있는가?
용돈 얼마나 쓰는가?
당사는 노조가 없는데 어떻게 생각하는가?
신, 구세대 분류 기준은?
나노 기술이 무엇인지 설명해보라.
4. 우리공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. 500자 이내
창의적인 인재가 되기 위한 도전
공모전의 가장 주요한 요소는 창의성입니다. 주어진 주제에 따라 다르겠지만 창의적인 시각으로 문제에 대해 얼마만큼 이해했으며 어떤 새로운 방향으로 접근할 것인가에 대한 정도를 평가하는 대회라 생각합니다. 천편일륜적인 방식으로 어떤 문제에 대한 접근이 있다면 결코 이는 특별하거나 하나의 역량이라 할 수 없습니다. 분명 기존의 것을 지키는 것 또한 중요한 역량일 것입니다. 새로운 것을 창조한다고 해서 최고는 아닐 수 있습니다. 하지만 이제까지 최고가 되었던 많은 학자들을 새로운 것을 창조해 냈다고 해도 과언이 아닙니다. 저는 이와 같이 하나의 새로움을 창조하고자 하는 마음가짐을 바탕으로 성장해 왔습니다. 한 분야의 학문을 전공하는 학자라면 마땅히 지녀야 할 생각이자 마음가짐입니다. 제가 배운 행정학이라는 분야 또한 과거 다양한 학자들에 의해 정립된 이론들을 바탕으로 움직이고 있지만 앞으로는 저로 인해 정립된 이론이 함께 하고자 합니다. 이렇듯 항상 새로운 것을 창조해 낼 수 있는 존재가 되고자 했고 다양한 공모전에 참가하며 관련 분야 외 더 넓은 분야에 대한 시각의 변화와 발전을 만들었습니다. 우선 기계 관련 공모전에 참가하기 위해 직접 교내의 기계 설비 작업장을 찾기도 했고 관련 논문과 새로운 분야에 대한 연구를 보기도 했고, 환경 주제의 공모전 참가를 위해 토양, 화학, 환경 공학 등의 학과를 돌면서 가지고 있던 의문들을 교수님이나 대학원생들을 통해서 해소하기도 했습니다. 이렇듯 다양한 공모전 도전의 결과가 그리 만족스러운 결과를 가져오지는 못 했지만 다양한 도전에 의한 새로운 분야의 지식과 새로운 분야의 경험은 저에게 또 다른 성장을 만들게 했습니다.
조금은 특별한 존재로서 한국조폐공사의 발전에 힘이 될 수 있는 존재가 되어 주어진 위치에서 더 나은 변화와 성장을 보여드리기 위해 노력하겠습니다.
5. 한국조폐공사 면접족보 (면접 기출문제)
인턴 경험을 소개해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
해외 경험에서 느낀 점/배운 점은?
식사 했는가?
자신의 특기를 설명해보라.
인생에서 중히 여기는 것은?
힘든 일, 밤샘 가능한가?
자신의 일어 실력은?
주위사람들 중 당사 업종에 종사하는 분이 있는가?
용돈 얼마나 쓰는가?
당사는 노조가 없는데 어떻게 생각하는가?
신, 구세대 분류 기준은?
나노 기술이 무엇인지 설명해보라.
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