한국 조폐공사 NCS 기반 신입사원 채용형 인턴 채용 자기소개서

소개글

한국 조폐공사 NCS 기반 신입사원 채용형 인턴 채용 자기소개서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 지원분야 외 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 부십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀 프로젝트, 동아리/동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무 영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 자성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교 교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.) (1000자 이내)

2. 최근 3년 간 지원 분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)

3. 최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주심시오. (500자 이내)

4. 우리 공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”, “창의적인 인재”, “도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (500자 이내)

본문내용

대한 문제라는 간단한 주제였지만 저는 미국이나 일본의 우수 사례들을 바탕으로 접근하고자 했습니다. 배움이라는 것이 새로운 것을 창조해내는 것만 능사가 아니기에 타산지석의 마음으로 그릇된 부분에 대해 대체 가능한 부분이 있다면 배우는 것이 당연하다 생각합니다. 우리나라의 행정 처리 체계에 있어서 불만을 가진 주체는 단연 민원인이라는 국민들일 것입니다. 이에 대해 정확한 문제 파악과 함께 발생 문제에 대해 해외 선진 사례들을 바탕으로 접근 방향을 설정한 후 영국과 유럽, 미국과 일본의 다양한 사례들을 공부하게 되었습니다. 그러던 중 언어에 대한 어려움을 느끼게 되었고 전공 관련 단어들을 공부하면서 한 페이지, 한 페이지 해석해 나가며 국내에 적용가능한 새로운 방안에 대한 제언까지 완성되었습니다.
발표 후 교수님께서는 어떤 과정으로 발표 자료가 만들어 졌는지 여쭤보셨고 많은 컨택과 논문, 사례 등 일본과 미국, 영국의 자료들을 통해 만들었음을 전달했습니다. 현재 우리나라가 가진 문제에 대한 정확한 지적과 접근 방안에 대해서 많은 칭찬을 아끼지 않으셨고 발표 조 중에서 1등을 하는 쾌거를 거두었습니다.
글로벌 인재라는 것이 결코 많은 언어를 유창하게 하고 해외의 다른 국가들에 대한 문화를 이해하는 것 뿐 만이 아니라 생각합니다. 관련 분야에 대해 전문성을 높이면서 글로벌 인재로서 가치를 지닐 수 있는 방안은 바로 관련 분야에 대한 넓은 시각이라 생각합니다. 항상 서 있는 위치에 만족하지 않고 더 넓은 시각으로 더 많은 것을 보고, 행동할 수 있는 존재가 되어 소속 조직에 큰 힘이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

키워드

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