대한적십자사 NCS기반 신규직원 채용 자기소개서

소개글

대한적십자사 NCS기반 신규직원 채용 자기소개서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. [직무적합성] 대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해온 과정에 대해 자유롭게 기술 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

2. [의사소통능력] 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

3. [문제해결능력] 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

4. [자기개발능력] 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

5. [직업윤리] 대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

본문내용

왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
전문성의 부재가 가져올 수 있는 위험
대한적십자사가 만들어 온 모든 역사에서 함께 한 사람들은 셀 수 없이 많을 것입니다. 업무 종사자들은 물론 적십자에게 힘을 얻은 사람 등 대한적십자사와 함께 한 사람들은 이어온 역사 만큼 많은 발전을 만들어 왔을 것입니다. 이 모든 과정과 최고의 이름으로 발전을 이룬 대한적십자사의 역사가 시사하는 바는 대한적십자사가 가지고 있어야 할 전문성에 대한 경각심이라 생각합니다. 지금에 이르기까지 최선을 다 해 많은 요보호자들을 위한 다양한 서비스를 제공하며 많은 사람들에게 희망이 되고, 꿈이 되어 왔습니다. 그 만큼 제공자로서 전문성의 부재는 기관이 지녀온 모든 과정을 무너뜨릴 수 있을 수도 있다고 생각합니다. 대한적십자사라는 이름은 이미 생명이라는 인식이 많은 국민들에게 심어져 있는 만큼 기업이 가지고 있어야 할 전문성은 이미 최고 수준에 있어야 할 것입니다.
저는 대한적십자라는 기업의 목적을 바탕으로 제가 가질 수 있는 최고의 전문성을 위해 노력해 왔고, 더 나은 인재로서 역할 수행이 가능하도록 최선을 다 해왔습니다. 대한민국에 적십자가 시작된 1905년 이후로 지금에 이르기까지 쌓아온 모든 것을 제가 무너뜨리리 수 있는 권한이 없습니다. 오히려 이를 지켜야 한다는 임무를 띄고 있습니다. 기업을 위한 것이 아닌 국가를 위해, 국민들을 위한 행동일 것입니다. 더 나은 전문성을 바탕으로 더 많은 사람들에게 더 많은 힘이 될 수 있도록 대한적십자사의 발전에 원동력으로서 성장하겠습니다.

키워드

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