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소개글

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목차

1.지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오.
(경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.)
2.최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오.
3.최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오.
4.우리공사 인재상“섬길줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.

본문내용

인재상“섬길줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
한국조폐공사 인재상인 도전적인 글로벌 인재에 맞게 글로벌 리더의 자세를 가질 수 있는 경험을 발전시켰습니다. 저는 대학 학과에서 주관하는 경영학 해외연수생으로 뽑혀 방학기간동안 일본 교토에 대학생 연수를 다녀온 경험이 있습니다. 연수 과정 중 아시아 지역에서 모인 글로벌 학생들과 팀이 되어 팀 과제를 수행하게 되었습니다. 처음 언어소통에 두려움이 있었지만 적극적으로 참여했습니다. 그리고 저는 누구보다 먼저 팀 주제에 대한 의견을 제시해 갔고 앞장서서 팀 분위기를 이끌어 갔습니다. 그리고 소극적으로 팀 모임에 참여하는 외국 팀원들과 협력할 수 있는 분위기를 만들어 가려고 노력했습니다. 이러한 노력은 팀원들의 자발적인 참여로 이어졌고 저를 중심으로 발표 슬라이드를 꽤 잘 만들 수 있었습니다. 이렇게 국제적인 활동에서 다른 팀원들의 신뢰를 얻을 수 있었던 경험은 저에게 글로벌 팀 리더로서 어떠한 역할을 해야 하는지 좋은 교훈을 주었다고 생각합니다. 이제 한국조폐공사에서 도전적인 글로벌 인재로 계속 성장해 나갈 것입니다.

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