목차
1. 자신과 성격이 매우 다른 사람과 협업하여 과제를 수행해 본 경험과 그 결과에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (최대 300자 입력가능)
2. 자신이 조직의 팀원으로써 리더를 적극 지원하여 예상했던 결과보다 더 나은 결과를 도출 한 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (최대 300자 입력가능)
3. 최근 귀하가 속한 조직 내에서 조직의 가치관 또는 규칙과 귀하의 가치관이 충돌했을 때 의사결정을 통해 원만히 해결한 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (최대 300자 입력가능)
4. 자원관에 입사 후, 귀하의 직무역량 향상을 위해 어떤 노력이 필요한지 서술해 주시기 바 랍니다. (최대 300자 입력가능)
[면접 예상 질문]
2. 자신이 조직의 팀원으로써 리더를 적극 지원하여 예상했던 결과보다 더 나은 결과를 도출 한 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (최대 300자 입력가능)
3. 최근 귀하가 속한 조직 내에서 조직의 가치관 또는 규칙과 귀하의 가치관이 충돌했을 때 의사결정을 통해 원만히 해결한 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (최대 300자 입력가능)
4. 자원관에 입사 후, 귀하의 직무역량 향상을 위해 어떤 노력이 필요한지 서술해 주시기 바 랍니다. (최대 300자 입력가능)
[면접 예상 질문]
본문내용
1. 자신과 성격이 매우 다른 사람과 협업하여 과제를 수행해 본 경험과 그 결과에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (최대 300자 입력가능)
대학교 과사무실에서 근무를 했습니다. 저는 꼼꼼하고 세부적인 반면에, 상대방은 털털하고 활발했습니다. 처음에는 의견도 엇갈리고 서로에 대한 불신이 많이 들었습니다.
대학교 과사무실에서 근무를 했습니다. 저는 꼼꼼하고 세부적인 반면에, 상대방은 털털하고 활발했습니다. 처음에는 의견도 엇갈리고 서로에 대한 불신이 많이 들었습니다.
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