목차
1. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
2. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하여 창의적이고 논리적으로 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
3. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성해 주십시오. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 대인관계 방법을 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
4. 어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일을수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
5. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
6. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
2. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하여 창의적이고 논리적으로 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
3. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성해 주십시오. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 대인관계 방법을 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
4. 어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일을수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
5. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
6. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
본문내용
에서 근무할 때 저에게 중요한 자산이었습니다. 상대를 존중하는 태도와 겸손함은 동료에게 존경받고 신뢰를 얻어 원만한 조직생활을 하는데 도움을 주었습니다. 이를 통해 동료와 손쉽게 유대감을 형성했으며, 업무 시너지효과를 냈습니다. 그리고 과정을 중시하는 자세는 올바른 직업관을 형성할 수 있었습니다.
예를 들어 부서장 이상 직책으로 근무할 당시 부서의 공을 부서원들에게 돌리자 부서원간 허심탄회한 소통을 할 수 있었고, 전출 후에도 도움을 주고받을 수 있는 진정한 전우를 얻었습니다. 이를 통해 ‘우리는 하나’라는 끈끈함 유대감을 갖고 근무할 수 있었습니다. 또한, 조직에 대한 소속감을 갖고 내 직업을 통한 자아실현을 할 수 있었습니다. 그 결과 직업에 대한 만족도가 올라가고, 삶의 행복감이 배가 되었습니다.
예를 들어 부서장 이상 직책으로 근무할 당시 부서의 공을 부서원들에게 돌리자 부서원간 허심탄회한 소통을 할 수 있었고, 전출 후에도 도움을 주고받을 수 있는 진정한 전우를 얻었습니다. 이를 통해 ‘우리는 하나’라는 끈끈함 유대감을 갖고 근무할 수 있었습니다. 또한, 조직에 대한 소속감을 갖고 내 직업을 통한 자아실현을 할 수 있었습니다. 그 결과 직업에 대한 만족도가 올라가고, 삶의 행복감이 배가 되었습니다.
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