목차
1. 서울산업진흥원을 언제, 어떤 계기로 처음 알게 되었으며, 우리 원에 입사 지원을 결심하게 된 동기를 진솔하게 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
2. 입사 후 본인의 지식, 직무 경험/활동을 업무에 어떻게 활용할 것이며, 향후 중장기적으로 조직과 본인의 성장을 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술해 주십시오.
- 가장 관심 있는 본부 1~2개를 선택하여, 경력개발계획을 세우시오.(기관소개서 참고)
- 중장기 관점의 경력개발계획은 3년 차(선임급), 6년 차(책임급)로 구분하여 작성할 것
(최대 800자 입력가능)
3. 스스로 도전적인 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위해 열정을 갖고 노력했던 가장 대표적인 사례에 관해 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
4. 경험해 보지 못한 새로운 문제 또는 과제에 부딪혀 이를 효과적으로 해결했던 가장 대표적인 사례에 관해 기술해 주십시오.
- 문제/과제 내용과 해결 방법에 관한 탐색 과정, 어떻게 해결했는지에 관한 구체적인 설명을 포함하여 작성할 것 (최대 500자 입력가능)
5. 팀(조직) 구성원들 전체가 이해관계자의 만족을 이끌어 내기 위해 협력하는 과정에 본인이 자발적으로 기여했던 가장 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오.
- 이해관계자, 공동의 목표, 당시 상황, 본인의 역할과 기여한 내용을 구체적으로 작성
할 것 (최대 500자 입력가능)
2. 입사 후 본인의 지식, 직무 경험/활동을 업무에 어떻게 활용할 것이며, 향후 중장기적으로 조직과 본인의 성장을 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술해 주십시오.
- 가장 관심 있는 본부 1~2개를 선택하여, 경력개발계획을 세우시오.(기관소개서 참고)
- 중장기 관점의 경력개발계획은 3년 차(선임급), 6년 차(책임급)로 구분하여 작성할 것
(최대 800자 입력가능)
3. 스스로 도전적인 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위해 열정을 갖고 노력했던 가장 대표적인 사례에 관해 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
4. 경험해 보지 못한 새로운 문제 또는 과제에 부딪혀 이를 효과적으로 해결했던 가장 대표적인 사례에 관해 기술해 주십시오.
- 문제/과제 내용과 해결 방법에 관한 탐색 과정, 어떻게 해결했는지에 관한 구체적인 설명을 포함하여 작성할 것 (최대 500자 입력가능)
5. 팀(조직) 구성원들 전체가 이해관계자의 만족을 이끌어 내기 위해 협력하는 과정에 본인이 자발적으로 기여했던 가장 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오.
- 이해관계자, 공동의 목표, 당시 상황, 본인의 역할과 기여한 내용을 구체적으로 작성
할 것 (최대 500자 입력가능)
본문내용
을 구성하여 장기 프로젝트를 시작했습니다. 수년간 숙련된 특전/잠수요원이 해경, 소방 등으로 인력유출이 심각한 상태였고, 근무복지여건은 나아지지 않고 퇴보하는 상황이었습니다. 수차례 공청회를 통해 인력유출의 가장 큰 원인으로 지목된 것은 수당개선 여지가 없다는 것이었습니다.
이에 따라 기존 위험근무수당을 폐지하고 특전/잠수 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 저는 사업계획서를 작성하고 국방부 관련 부서에 제출 후 담당자와 유기적인 협조를 통해 최초로 원안이 승인되는데 공헌했습니다. 그리고 그동안 지급되지 않던 교관에게 수당을 매월 지급하게 되었습니다. 이후 수당 신설과 증액을 위한 관련 법령 개정 및 국회 예산 반영을 위한 기반을 마련했습니다.
이에 따라 기존 위험근무수당을 폐지하고 특전/잠수 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 저는 사업계획서를 작성하고 국방부 관련 부서에 제출 후 담당자와 유기적인 협조를 통해 최초로 원안이 승인되는데 공헌했습니다. 그리고 그동안 지급되지 않던 교관에게 수당을 매월 지급하게 되었습니다. 이후 수당 신설과 증액을 위한 관련 법령 개정 및 국회 예산 반영을 위한 기반을 마련했습니다.
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