중소기업유통센터 사업관리 직무 합격자소서

소개글

중소기업유통센터 사업관리 직무 합격자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.NCS 기반 경력 및 경험기술서 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 자유양식으로 기술하며, 구체적으로 본인이 수행한 업무 내용, 활동내용, 업무에서의 역할, 업무수행 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
2.중소기업유통센터에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해 온 과정, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. (500자 이내)
3.본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 기술해 주십시오. (500자 이내)
4.본인이 그간 여러 활동 등을 수행하면서 일을 원활하게 진행하기 어려운 상황에 처했을 때 그 위기를 어떤 절차와 방법으로 극복하였는지 사례를 기술해 주십시오. (500자 이내)
5.본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은결과를 이끌어냈던 구체적 사례를기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

본문내용

달성에 기여하는 사원이 되겠습니다.
4. 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은결과를 이끌어냈던 구체적 사례를기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
[정도를 지켜, 신뢰관계를 구축하다]
롯데하이마트 OO지사 근무 시, 신제품 프로모션 기획 당시 편법의 유혹을 받은 적이 있습니다. 통신 3사와 협업 프로모션 기획 중 한 통신사에서, 꽤 큰 프로모션 비용 지원을 은밀히 제안했습니다. 그 대가는 3사 중 해당 통신사 개통에 힘을 집중해 주는 것이었습니다.
전임자와 관례적으로 몇 차례 있었던 딜이었기에 흔들렸습니다. 그러나 다른 두 통신사와 신뢰관계 및 협상력 약화가 염려되었습니다. 사안을 팀장님께 보고하고 조언을 구했습니다. 팀장님도 지사 내 마케팅 비용으로 소화를 권유했습니다. 이에 제안을 거절했습니다.
결과적으로 손익이 좋진 않았습니다. 하지만 잘못된 관행 대신 3개 협력 통신사와 공정한 업무를 통해, 신뢰관계를 구축할 수 있었습니다. 쉬운 길보다 정도를 걷는 것이 중요함을 배웠기에 뿌듯했습니다.
중소기업유통센터 입사 후에도 원칙 준수를 최우선으로, 관행을 개선하고 내외부 이해관계자간 신뢰형성에 노력하겠습니다.

키워드

중소기업유통센터,   행정직,   공기업,   공공기관,   공사,   합격자소서,   관리,   유통,   지사