목차
○ 직무관련 교육사항 주요내용 [ 100자 이상 600자 이내]
○ 경력기술서
○ 자기소개서
1. 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오
2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황,행동,결과 중심으로 구체적으로 기술하시오
3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오
6. 우리공단에 가장 부합한다고 판단되는 인재상을 기술하시오
○ 경력기술서
○ 자기소개서
1. 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오
2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황,행동,결과 중심으로 구체적으로 기술하시오
3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오
6. 우리공단에 가장 부합한다고 판단되는 인재상을 기술하시오
본문내용
니다. 업무를 수행하는데 있어서 올바른 가치를 바탕으로 주변 동료들과 구민들에게 긍정적 영향을 끼치는 인재가 되겠습니다.
6. 우리공단에 가장 부합한다고 판단되는 인재상을 기술하시오
[협력하고 화합할 줄 아는 인재]
강남구도시관리공단의 인재상 중 협력성에 가장 부합한다고 생각합니다. 대학교 3학년 때 학교에서 독서소모임을 운영하게 되었는데, 얼마 지나지 않아 인원이 10명에서 6명으로 줄어들어 존폐위기에 놓이게 되었습니다. 저는 조장으로서 책임감을 느껴 탈퇴한 4명을 만나 이유를 물었더니 우선 독서 분량이 부담되었고, 토론 진행이 비효율적이었으며, 멤버 간 유대감이 부족하다는 것이 이유였습니다.
그래서 개선을 위해 먼저 책 분량을 줄였고, 교양학부 교수님과 매칭하여 원활한 토론을 위한 지도를 받았습니다. 또한 회칙 재정과 디파짓 제도로 지각과 결석을 관리해 분위기를 흩뜨리는 것을 방지했고, 역할분담을 통해 소속감과 책임감을 가지도록 했습니다. 이렇게 화합하여 운영방식을 개선했더니 더 활성화 되었고 최종평가에서 최우수 소모임으로 선정될 수 있었습니다. 강남구도시관리공단 안에서도 구민들과 진심으로 화합하며 고객만족 실현을 위해 앞장서는 인재가 되겠습니다.
6. 우리공단에 가장 부합한다고 판단되는 인재상을 기술하시오
[협력하고 화합할 줄 아는 인재]
강남구도시관리공단의 인재상 중 협력성에 가장 부합한다고 생각합니다. 대학교 3학년 때 학교에서 독서소모임을 운영하게 되었는데, 얼마 지나지 않아 인원이 10명에서 6명으로 줄어들어 존폐위기에 놓이게 되었습니다. 저는 조장으로서 책임감을 느껴 탈퇴한 4명을 만나 이유를 물었더니 우선 독서 분량이 부담되었고, 토론 진행이 비효율적이었으며, 멤버 간 유대감이 부족하다는 것이 이유였습니다.
그래서 개선을 위해 먼저 책 분량을 줄였고, 교양학부 교수님과 매칭하여 원활한 토론을 위한 지도를 받았습니다. 또한 회칙 재정과 디파짓 제도로 지각과 결석을 관리해 분위기를 흩뜨리는 것을 방지했고, 역할분담을 통해 소속감과 책임감을 가지도록 했습니다. 이렇게 화합하여 운영방식을 개선했더니 더 활성화 되었고 최종평가에서 최우수 소모임으로 선정될 수 있었습니다. 강남구도시관리공단 안에서도 구민들과 진심으로 화합하며 고객만족 실현을 위해 앞장서는 인재가 되겠습니다.
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