한국임업진흥원 합격자소서

소개글

한국임업진흥원 합격자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 경험 및 교육기술서

2. 한국임업진흥원에 지원하게 된 동기와 자신만의 비젼을 제시하시오.(500자 이내)

3. 귀하가 생각하는 진흥원의 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로
기술하여 주십시오.(500자 이내)

본문내용

의 모습을 보며 간접적으로나마 정부 및 국가에 대한 이미지를 판단하고 정부를 신뢰한다고 생각합니다. 즉, 그들의 사무 능력과 고객들에 대한 서비스는 분명 국민의 신뢰와 연결되어 있다고 생각합니다.
하지만 뉴스에서 빈번히 나오는 공공기관 내의 비리들은 이런 윤리의식의 부재가 뒤를 따릅니다. 국민들은 그러한 뉴스를 보면서 국가에 대한 신뢰도가 한풀 꺾이며, 나아가 국가 및 정부 전체를 불신할 우려가 있습니다. 윤리의식은 올바른 의사결정을 내릴 수 있는 기준을 만들어 주는 것으로 윤리의식이 부족한 사람이 회사의 규율을 잘 지킨다고 보장할 수 없습니다. 결국, 회사를 떠나 개인의 삶을 보더라도 모든 일에 있어서 가장 중요한 부분은 기본을 지키는 것으로 생각하며 모든 것은 윤리의식으로부터 시작된다고 생각합니다.

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금융공기업,   공기업,   대기업,   중견기업,   사기업,   공공기관,   중소기업,   강소기업