목차
▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
본문내용
현행 부서 중심의 조직 구조를 탈피하여 프로세스 중심의 가치 사슬 조직으로 전환하는 방안을 검토하고 있습니다. 이를 통해 부서 간 칸막이를 제거하고 협업을 강화하여 프로세스 효율성을 높일 수 있습니다. 아울러 유연한 조직 문화 조성을 위해 수평적 의사결정 체계와 유연 근무제를 적극 도입할 계획입니다. 이는 대학 구성원의 만족도와 창의성 제고로 이어질 것입니다.
셋째, 대학의 경쟁력 강화에 기여하겠습니다.
행정 서비스의 혁신을 통해 교육과 연구 분야에 더 많은 자원이 투입될 수 있도록 하겠습니다. 또한 행정 데이터 분석 역량을 활용하여 대학 경영 전략 수립을 지원하고, 지속가능한 대학 발전을 위한 정책 개발에도 힘쓸 것입니다. 나아가 대학 구성원과 지역사회의 요구 사항을 적극 수렴하여 정책에 반영함으로써 대학의 사회적 기여도를 높이겠습니다.
이러한 전략은 제주대학교의 비전인 \'지역 발전 선도\'와 \'지속가능한 미래 구현\'에 부합합니다. 혁신적인 행정 서비스를 통해 대학의 경쟁력과 운영 효율성이 높아질 것이며, 이는 곧 지역사회 발전으로 이어질 것입니다. 또한 디지털 전환과 친환경 정책을 통해 대학이 지속가능한 미래를 만드는 데 앞장설 수 있을 것입니다.
셋째, 대학의 경쟁력 강화에 기여하겠습니다.
행정 서비스의 혁신을 통해 교육과 연구 분야에 더 많은 자원이 투입될 수 있도록 하겠습니다. 또한 행정 데이터 분석 역량을 활용하여 대학 경영 전략 수립을 지원하고, 지속가능한 대학 발전을 위한 정책 개발에도 힘쓸 것입니다. 나아가 대학 구성원과 지역사회의 요구 사항을 적극 수렴하여 정책에 반영함으로써 대학의 사회적 기여도를 높이겠습니다.
이러한 전략은 제주대학교의 비전인 \'지역 발전 선도\'와 \'지속가능한 미래 구현\'에 부합합니다. 혁신적인 행정 서비스를 통해 대학의 경쟁력과 운영 효율성이 높아질 것이며, 이는 곧 지역사회 발전으로 이어질 것입니다. 또한 디지털 전환과 친환경 정책을 통해 대학이 지속가능한 미래를 만드는 데 앞장설 수 있을 것입니다.
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