목차
1. 성장과정, 학교활동
2. 본인 성격의 장점
3. 본인 성격의 단점
4. 지원 동기 및 입사 후 계획
5. 외국어 소통 역량 및 역량 향상을 위한 노력 (학습방법, 해외체류경험, 실무경험 등)
2. 본인 성격의 장점
3. 본인 성격의 단점
4. 지원 동기 및 입사 후 계획
5. 외국어 소통 역량 및 역량 향상을 위한 노력 (학습방법, 해외체류경험, 실무경험 등)
본문내용
량 및 역량 향상을 위한 노력 (학습방법, 해외체류경험, 실무경험 등)
(학습방법, 해외체류경험, 실무경험 등)
글로벌화된 교육기관인 고려대학교에서 행정직원으로 일하기 위해서는 기본적인 외국어 소통 역량이 반드시 필요하다고 생각합니다. 특히 외국인 교원, 교환학생, 국제 학술행사 등 다양한 글로벌 구성원과의 업무가 빈번한 만큼, 영어 문서 작성과 의사소통 능력을 꾸준히 개발해왔습니다.
저는 대학 입학 이후 매 학기 영어 프레젠테이션 수업과 영어토론 세미나를 수강하며 자연스럽게 공적인 자리에서 영어로 의사소통하는 경험을 쌓았습니다. 또한, 교내 국제처에서 운영하는 외국인 학생 멘토링 프로그램에 2년간 참여하여, 영어를 활용해 수강신청, 학사일정, 캠퍼스 시설 안내 등 실질적인 행정 가이드를 제공한 경험이 있습니다. 이 경험은 단순한 언어 능력 이상의 실제 학사·행정 업무에 대한 이해와 응용 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.
또한 TOEIC 900점 이상, OPIc IH 수준의 말하기 역량을 바탕으로, 교내 학술 행사에서 외국인 발표자 의전을 맡거나, 간단한 번역·통역 보조 업무를 자발적으로 도운 경험도 있습니다. 그 외에도 매일 30분씩 영어 뉴스와 기사 요약을 습관화하며, 업무와 관련된 어휘력을 강화하고 있습니다.
향후에는 영어 외에도 중국어나 일본어 등 타 언어 학습에도 도전해 국제화 업무를 보다 능동적으로 수행할 수 있는 멀티언어 인재로 성장하고자 합니다. 고려대학교의 행정 직원으로서 다양한 국적의 구성원들과 매끄럽게 소통하며, 학교의 국제화 역량을 실질적으로 지원하는 조력자가 되고 싶습니다.
(학습방법, 해외체류경험, 실무경험 등)
글로벌화된 교육기관인 고려대학교에서 행정직원으로 일하기 위해서는 기본적인 외국어 소통 역량이 반드시 필요하다고 생각합니다. 특히 외국인 교원, 교환학생, 국제 학술행사 등 다양한 글로벌 구성원과의 업무가 빈번한 만큼, 영어 문서 작성과 의사소통 능력을 꾸준히 개발해왔습니다.
저는 대학 입학 이후 매 학기 영어 프레젠테이션 수업과 영어토론 세미나를 수강하며 자연스럽게 공적인 자리에서 영어로 의사소통하는 경험을 쌓았습니다. 또한, 교내 국제처에서 운영하는 외국인 학생 멘토링 프로그램에 2년간 참여하여, 영어를 활용해 수강신청, 학사일정, 캠퍼스 시설 안내 등 실질적인 행정 가이드를 제공한 경험이 있습니다. 이 경험은 단순한 언어 능력 이상의 실제 학사·행정 업무에 대한 이해와 응용 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.
또한 TOEIC 900점 이상, OPIc IH 수준의 말하기 역량을 바탕으로, 교내 학술 행사에서 외국인 발표자 의전을 맡거나, 간단한 번역·통역 보조 업무를 자발적으로 도운 경험도 있습니다. 그 외에도 매일 30분씩 영어 뉴스와 기사 요약을 습관화하며, 업무와 관련된 어휘력을 강화하고 있습니다.
향후에는 영어 외에도 중국어나 일본어 등 타 언어 학습에도 도전해 국제화 업무를 보다 능동적으로 수행할 수 있는 멀티언어 인재로 성장하고자 합니다. 고려대학교의 행정 직원으로서 다양한 국적의 구성원들과 매끄럽게 소통하며, 학교의 국제화 역량을 실질적으로 지원하는 조력자가 되고 싶습니다.
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