용인시의회 지방임기제공무원 일반행정 직무수행계획서

소개글

용인시의회 지방임기제공무원 일반행정 직무수행계획서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안

본문내용

을 활성화합니다.
(2) 정기적인 주민 설명회 및 공청회 개최: 주요 정책과 의회 활동에 대해 주민에게 투명하게 알리고 의견을 청취하는 기회를 정례화합니다.
(3) 주민참여예산제 및 공론화 과정 지원: 시민이 예산 편성과정에 직접 참여할 수 있도록 제도를 운영하며, 다양한 의견 수렴 방안을 마련합니다.
(4) 대면 및 비대면 소통 채널 다양화: SNS, 유튜브 등 온라인 채널과 현장 방문 상담을 병행하여 다양한 세대와 계층의 참여를 유도합니다.
목표 3. 조직 역량 강화 및 지속 가능한 행정문화 조성
(1) 정기적인 직무교육 및 역량 강화 프로그램 운영: 최신 행정법규, 정보기술, 윤리 교육 등을 정기적으로 실시해 직원 전문성을 높입니다.
(2) 협업과 소통 중심의 조직문화 확립: 부서 간 칸막이를 허물고 원활한 협업 환경을 조성하기 위한 워크숍과 팀 빌딩 활동을 강화합니다.
(3) 업무 만족도 및 조직 건강성 진단: 정기적인 설문조사와 면담을 통해 직원들의 업무 만족도와 스트레스 수준을 파악하고 개선책을 마련합니다.
(4) 재난 및 위기 대응 체계 강화: 비상 상황 시 신속한 업무 연속성을 확보하기 위한 매뉴얼 정비와 모의훈련을 주기적으로 실시합니다.

키워드

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