목차
2025 은행권청년창업재단(디캠프) 사업실-Community 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
단순 참가 수 외에도, 재참여율, 네트워킹 후 실제 협업 발생 여부, 피드백 설문 응답 등을 종합적으로 분석합니다. 이후 반복 실행을 위한 인사이트로 정리하는 것이 가장 중요하다고 봅니다.
5. 기획한 프로그램이 반응이 좋지 않을 경우 어떻게 대응하시나요?
즉각적으로 피드백 루트를 통해 원인을 파악하고, 피벗이 가능한 요소(콘셉트, 일정, 홍보 채널 등)를 우선 조정합니다. 실패에서 학습한 내용을 내부 문서화하고, 재실행 가능성 여부를 검토합니다.
6. 디캠프에 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 프로젝트는?
입주팀 온보딩 및 커뮤니티 활성화 프로그램 개선입니다. 입주 이후 팀 간 교류를 설계하고, 이를 통해 내부 팀 간 시너지와 장기적 유대감 형성이 가능하도록 단계별 프로그램을 설계해보고 싶습니다.
5. 기획한 프로그램이 반응이 좋지 않을 경우 어떻게 대응하시나요?
즉각적으로 피드백 루트를 통해 원인을 파악하고, 피벗이 가능한 요소(콘셉트, 일정, 홍보 채널 등)를 우선 조정합니다. 실패에서 학습한 내용을 내부 문서화하고, 재실행 가능성 여부를 검토합니다.
6. 디캠프에 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 프로젝트는?
입주팀 온보딩 및 커뮤니티 활성화 프로그램 개선입니다. 입주 이후 팀 간 교류를 설계하고, 이를 통해 내부 팀 간 시너지와 장기적 유대감 형성이 가능하도록 단계별 프로그램을 설계해보고 싶습니다.
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