목차
1. 장애인으로서 본인이 겪은 어려움과 이를 극복하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술하시오.
2. 롯데케미칼 경영지원 부문에 지원하게 된 동기와 본인이 해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 설명하시오.
3. 본인이 갖춘 강점 또는 역량이 롯데케미칼의 경영지원 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 사례를 들어서 서술하시오.
4. 장애인으로서 회사 내에서 차별이나 편견을 경험한 적이 있다면 그것을 어떻게 극복했으며, 앞으로 회사 내에서 장애인 인식 개선에 어떻게 기여할 것인지 서술하시오.
2. 롯데케미칼 경영지원 부문에 지원하게 된 동기와 본인이 해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 설명하시오.
3. 본인이 갖춘 강점 또는 역량이 롯데케미칼의 경영지원 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 사례를 들어서 서술하시오.
4. 장애인으로서 회사 내에서 차별이나 편견을 경험한 적이 있다면 그것을 어떻게 극복했으며, 앞으로 회사 내에서 장애인 인식 개선에 어떻게 기여할 것인지 서술하시오.
본문내용
성에 노력하겠습니다. 더불어, 내부 교육과 캠페인에 참여하거나, 새로운 아이디어를 제시하여 장애인 고용과 인식개선에 기여할 계획입니다. 예를 들어, 장애인도 적극적으로 참여하고 인정받는 문화를 만들기 위해 장애 이해 교육 프로그램을 제안하거나, 장애인 동료와의 교류 프로그램을 추진할 수도 있습니다. 이렇게 작은 실천들이 누적되어 차별과 편견이 점차 사라지고, 누구나 평등하게 일할 수 있는 기업 문화가 정착될 것이라 믿습니다. 끝으로, 장애인이라는 정체성을 강점으로 삼아, 도전 정신과 성실함을 바탕으로 회사의 성장과 발전에 기여하는 일원이 되고자 합니다. 장애인 인식 개선은 단순히 한 개인의 노력이 아닌, 모두의 관심과 공감에서 비롯된다고 생각하며, 그러한 분위기를 만들기 위해 지속적으로 노력하겠습니다.
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