목차
1. 본인에 대한 소개와 함께 서울특별시 50플러스재단에서 근무하게 된 동기를 서술하시오.
2. 본인의 업무 경험 및 역량이 서울특별시 50플러스재단 사무·행정 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 설명하시오.
3. 팀 내 또는 조직 내에서 협력하거나 문제를 해결했던 경험을 사례 중심으로 기술하시오.
4. 본인이 생각하는 50+세대 지원 및 활성화를 위한 본 재단의 역할과 그에 대한 본인의 기여 방안을 제시하시오.
2. 본인의 업무 경험 및 역량이 서울특별시 50플러스재단 사무·행정 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 설명하시오.
3. 팀 내 또는 조직 내에서 협력하거나 문제를 해결했던 경험을 사례 중심으로 기술하시오.
4. 본인이 생각하는 50+세대 지원 및 활성화를 위한 본 재단의 역할과 그에 대한 본인의 기여 방안을 제시하시오.
본문내용
불어, 디지털 기술 활용에 익숙하지 않은 세대에게는 디지털 역량 강화를 위한 교육도 적극 지원하겠습니다. 사회적 참여를 촉진하는 다양한 온·오프라인 행사와 네트워킹 기회를 제공하여 50+세대가 자신의 경험을 공유하고, 새로운 인간관계를 형성할 수 있도록 돕겠습니다. 또한, 세대 간의 교류를 통해 상호 이해와 존중의 문화를 조성하는 데도 힘쓰겠습니다. 이러한 활동을 통해 50+세대가 자신의 삶에 자신감을 갖고, 활력 넘치는 사회의 일원으로서 지속적으로 성장할 수 있도록 지원하겠습니다. 재단이 추구하는 궁극적인 목표는 세대 간 칸막이를 허물고, 모두가 함께 어우러지는 포용적 사회를 만들어가는 것이라 생각합니다. 이러한 비전 실현에 작은 힘이나마 보태어, 50+세대의 활력과 잠재력 실현에 기여하고자 합니다.
소개글