목차
1. 본인의 성장 과정과 그 과정에서 얻은 경험이 스마일게이트 인사 HRD 직무 수행에 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하나요?
2. 인사 또는 HRD 분야에서 본인이 가진 강점과 이를 통해 회사에 기여할 수 있는 점을 구체적으로 서술해 주세요.
3. 조직 내 갈등이나 어려운 상황을 경험한 적이 있다면, 이를 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명해 주세요.
4. 앞으로 스마일게이트의 인사 HRD 직무를 위해 어떤 역량을 개발하고자 하며, 이를 위해 어떤 노력을 할 계획인지 밝혀 주세요.
2. 인사 또는 HRD 분야에서 본인이 가진 강점과 이를 통해 회사에 기여할 수 있는 점을 구체적으로 서술해 주세요.
3. 조직 내 갈등이나 어려운 상황을 경험한 적이 있다면, 이를 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명해 주세요.
4. 앞으로 스마일게이트의 인사 HRD 직무를 위해 어떤 역량을 개발하고자 하며, 이를 위해 어떤 노력을 할 계획인지 밝혀 주세요.
본문내용
위해 인적자원 관리뿐만 아니라 변화관리와 혁신 전략에 관한 학습을 지속적으로 수행할 예정입니다. 새로운 기술과 도구 도입에 적극 개방적이며, 데이터 기반 의사결정을 위한 HR 분석 능력도 함께 향상시킬 계획입니다. 이를 위해 데이터 분석 기초 교육과 HR 정보 시스템 활용법을 습득하여 실무에 적용할 수 있도록 준비하겠습니다. 이러한 전반적인 역량 강화를 통해 스마일게이트가 지향하는 창의적이고 혁신적인 인사 HRD 문화를 선도하는 인재로 성장하겠습니다. 끊임없이 배우고 실천하는 자세로 조직의 성장과 함께 개인의 역량도 함께 발전시키는 인사 전략을 펼치겠습니다. 이 과정을 통해 생겨도전과 성취의 경험들이 궁극적으로 회사에 큰 도움이 되고, 더 나은 인사·HRD 전문가로 성장하는 밑거름이 되리라 확신합니다.
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