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상신금속 인사노무 자기소개서 지원서
본문내용
‘업무 위임’과 ‘핵심 우선순위 선정’ 훈련에 집중하고 있습니다. 팀 프로젝트에서는 역할 분담 후 일정만 조율하고, 각자의 방식으로 해결하도록 신뢰하는 방식으로 바꿨고, 주요 회의에서는 핵심 결과물을 중심으로 보고받는 형식을 유지하며 전체 흐름을 놓치지 않되 세부사항은 팀원에게 위임하는 연습을 해왔습니다. 덕분에 협업의 효율성은 높아지고, 저 역시 전반적인 업무 관리자로서의 시야를 넓힐 수 있었습니다.
이처럼 저의 강점은 실제 문제 해결 기반의 실행력이고, 약점은 지나치게 완벽을 추구하는 경향이지만, 이를 인식하고 개선하는 과정을 통해 더 나은 인사담당자로 성장하고 있다고 생각합니다. 상신금속의 인사노무 직무에서도 저는 이러한 경험과 성찰을 기반으로 조직 구성원과 함께 성장하는 전문가가 되고자 합니다.
이처럼 저의 강점은 실제 문제 해결 기반의 실행력이고, 약점은 지나치게 완벽을 추구하는 경향이지만, 이를 인식하고 개선하는 과정을 통해 더 나은 인사담당자로 성장하고 있다고 생각합니다. 상신금속의 인사노무 직무에서도 저는 이러한 경험과 성찰을 기반으로 조직 구성원과 함께 성장하는 전문가가 되고자 합니다.
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