목차
1. 본인의 직무 관련 경험과 역량을 구체적으로 기술하여, KEAD 별정직 5급 보건관리 업무 수행에 적합한 이유를 설명하시오.
2. 장애인 고용 및 보건 분야에서 본인이 실천한 구체적인 활동이나 사례를 소개하고, 그 경험이 KEAD 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 서술하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 문제를 해결했던 경험을 바탕으로, KEAD 보건관리 업무 수행에 있어 본인의 강점과 이를 활용할 방안을 작성하시오.
4. 본인의 직무 관련 목표와 KEAD에서 이루고 싶은 성과를 제시하고, 이를 위해 어떤 준비와 노력을 할 것인지 구체적으로 서술하시오.
2. 장애인 고용 및 보건 분야에서 본인이 실천한 구체적인 활동이나 사례를 소개하고, 그 경험이 KEAD 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 서술하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 문제를 해결했던 경험을 바탕으로, KEAD 보건관리 업무 수행에 있어 본인의 강점과 이를 활용할 방안을 작성하시오.
4. 본인의 직무 관련 목표와 KEAD에서 이루고 싶은 성과를 제시하고, 이를 위해 어떤 준비와 노력을 할 것인지 구체적으로 서술하시오.
본문내용
실질적인 건강관리 방안을 마련하려 노력하겠습니다. 근로자와 직장 내 관계자와의 긴밀한 소통을 통해 신뢰를 구축하고, 장애인 근로자 개개인의 건강상태와 업무환경에 맞는 맞춤형 건강관리 방안을 설계하겠습니다. 더불어, 장애인 근로자들의 목소리에 귀 귀 기울이며, 그들이 느끼는 어려움과 필요를 적극 반영하는 정책 제안을 통해, 직장 내 건강문화 정착에 앞장설 예정입니다. 또한, 협력기관과의 네트워크를 강화하여 장애인 건강 증진을 위한 다양한 지원 프로그램을 소개하고 활용하겠으며, 지역사회와 연계한 건강 캠페인 및 참여 활동도 활성화하겠습니다. 이러한 준비와 노력을 통해 장애인 근로자들의 건강 상태를 개선하고, KEAD의 공공기관으로서 장애인 고용 활성화에 선도적인 역할을 수행하는 것이 궁극적인 목표입니다.
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