목차
1. 본인의 경력 또는 경험 중 한국고용정보원의 기획 업무와 관련하여 가장 의미 있었던 사례를 서술하시오.
2. 한국고용정보원 기획직에 지원하는 동기와 해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 설명하시오.
3. 기획 업무 수행 시 본인이 갖춘 강점과 이를 활용하여 조직에 기여할 수 있는 방안을 서술하시오.
4. 최근 사회적·경제적 변화 가운데 한국고용정보원이 추진해야 할 주요 기획 과제와 그 이유를 제시하시오.
2. 한국고용정보원 기획직에 지원하는 동기와 해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 설명하시오.
3. 기획 업무 수행 시 본인이 갖춘 강점과 이를 활용하여 조직에 기여할 수 있는 방안을 서술하시오.
4. 최근 사회적·경제적 변화 가운데 한국고용정보원이 추진해야 할 주요 기획 과제와 그 이유를 제시하시오.
본문내용
해 일자리 미스매칭 문제를 줄이고, 안정적인 취업 기회를 제공할 수 있습니다. 또한, 사회적공공성을 고려하여 소외계층이나 취약계층이 쉽게 이용할 수 있는 플랫폼을 마련하는 것 역시 중요한 과제입니다. 이외에도 코로나19로 촉발된 비대면 노동환경의 확산과 디지털 역량의 중요성이 커지고 있는 만큼, 디지털 직무교육과 역량개발도 병행 추진되어야 합니다. 이를 통해 노동자의 직무역량을 지속적으로 향상시키고, 변화하는 고용시장에 능동적으로 대응할 수 있도록 지원하는 것이 미래의 핵심 과제라고 생각합니다. 이러한 전략들을 종합적으로 추진함으로써, 국민 모두가 안정적이고 지속가능한 일자리를 찾을 수 있도록 돕고, 변화하는 노동시장 환경에서도 한국 고용정보원이 선도적 역할을 충실히 수행할 수 있을 것이라 확신합니다.
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