목차
1. 본인이 지원한 울산대학교병원 간호사 직무에 대해 왜 적합하다고 생각하는지 구체적인 경험과 함께 서술하시오.
2. 환자 중심의 간호를 실천했던 경험을 하나 소개하고, 그 경험이 본인에게 어떤 의미였는지 기술하시오.
3. 울산대학교병원에서 근무하면서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 노력을 기울일 것인지 서술하시오.
4. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명하시오.
2. 환자 중심의 간호를 실천했던 경험을 하나 소개하고, 그 경험이 본인에게 어떤 의미였는지 기술하시오.
3. 울산대학교병원에서 근무하면서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 노력을 기울일 것인지 서술하시오.
4. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명하시오.
본문내용
강압적이거나 감정적인 충돌 대신 합리적이고 건설적인 논의로 바뀔 수 있었습니다. 결국, 회의 때 제 생각을 강요하기보다는 상대방의 의견을 인정하면서, 더 좋은 방안을 함께 모색하는 방식으로 협력하였습니다. 이 과정에서 상대방도 점차 제 의견에 공감하며, 서로의 입장을 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다. 이후 회복한 신뢰는 이후 업무 수행에 긍정적인 영향을 미쳤고, 갈등이 발생했을 때도 열린 마음으로 소통하는 방법을 배울 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀워크의 중요성을 다시 한번 깨닫게 해주었고, 적극적인 의사소통과 존중이 갈등 해결의 핵심임을 알게 되었습니다. 앞으로도 환자 중심의 케어를 위해, 서로 다른 의견이 충돌하는 상황에서도 항상 먼저 경청하고 이해하려는 태도로 임할 것을 다짐하게 되었습니다.
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