목차
1. 전자랜드 모바일 영업매니저로서 본인이 생각하는 주요 역할과 책임은 무엇이라고 생각하며, 이를 수행하기 위해 어떤 역량과 경험이 필요하다고 보시나요?
2. 고객과의 신뢰를 쌓기 위해 본인이 실천하는 구체적인 행동과 전략을 기술해 주세요.
3. 영업 목표를 달성하기 위해 본인이 활용할 수 있는 방법이나 아이디어를 제시해 주세요.
4. 팀 내에서 협력하여 성과를 내기 위한 본인의 역할과 태도에 대해 설명해 주세요.
2. 고객과의 신뢰를 쌓기 위해 본인이 실천하는 구체적인 행동과 전략을 기술해 주세요.
3. 영업 목표를 달성하기 위해 본인이 활용할 수 있는 방법이나 아이디어를 제시해 주세요.
4. 팀 내에서 협력하여 성과를 내기 위한 본인의 역할과 태도에 대해 설명해 주세요.
본문내용
다. 팀 내에서의 협력은 상대방을 배려하는 마음에서 출발한다고 생각하기 때문에, 서로의 노고와 성과를 인정하고 칭찬하는 문화 조성에도 힘쓰고 있습니다. 항상 목표를 달성하는 것에 집중하며, 실패가 있을 경우에는 원인을 분석하고 개선 방안을 함께 모색하는 자세를 갖추고자 합니다. 마지막으로, 팀의 일원으로서 책임감뿐 아니라, 주인의식을 가지고 업무에 임하는 것이 중요하다고 봅니다. 맡은 역할을 누구보다도 중요하게 여기며, 팀의 성과를 위해 적극적으로 참여하고, 협력 과정에서도 어려움을 함께 극복하려고 노력합니다. 고객 중심의 서비스 정신과 팀원에 대한 신뢰, 그리고 목표 달성을 위한 끊임없는 자기개발로 어떠한 역할이든 성실하게 수행하여 팀 전체의 성과 향상에 기여하는 것이 제 역할과 태도라고 생각합니다.
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