목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
사 관리의 효율성을 극대화할 계획입니다. 정량적 데이터와 정성적 데이터를 통합하여 직원들의 직무 성과와 이직률 등을 분석하고, 이것을 기반으로 인사 정책을 수립하는 데 활용하겠습니다. 데이터 기반의 결정은 더욱 객관적이고 공정한 인사 시스템을 만드는 데 기여할 것입니다. 마지막으로, HD현대오일뱅크가 지속 가능한 기업으로 성장하는 데 기여하기 위해 사회공헌 활동에도 적극 참여하고, 기업의 가치를 높이는 방향으로 HR 전략을 펼칠 것입니다. 기업의 비전과 사회적 책임이 조화를 이루도록 만전을 기하여 HR 직무가 기업의 지속가능한 발전에 기여할 수 있도록 하겠습니다. 이러한 정책과 실행 계획을 통해 HD현대오일뱅크의 인사 전문인으로서 성장하고, 임직원 모두가 꿈꾸는 이상적인 근무 환경을 만들어 가겠습니다.
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