목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
함께 발전할 수 있도록 체계적인 교육과 훈련 프로그램을 보상 체계와 연결하겠습니다. 직원들의 역량 강화를 통해 실질적인 성과를 도출하고, 이를 보상에 반영하여 선순환 구조를 만들어 나가는 것이 중요합니다. 기업문화와도 관련하여, 긍정적이고 협력적인 분위기를 조성하기 위해 팀워크와 성과를 인정하고 보상하는 시스템을 강화하겠습니다. 개인의 성과 뿐만 아니라 팀의 성과 또한 중시하여, 서로 협력하고 함께 성장하는 문화를 조성하는 데 집중할 것입니다. 결국, 목표는 넥슨의 인사관리팀에서 근무하며 효과적인 보상 시스템을 구축하고 운영하여, 모든 직원들이 자신의 가치를 실현하고, 회사와 함께 성장할 수 있도록 돕는 것입니다. 이를 통해 넥슨이 국내외 게임 산업에서 더 나은 위치를 점할 수 있도록 기여하겠습니다.
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