목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
고, 직원의 의견을 수렴하여 조직 변화에 대한 두려움을 줄이고, 공감대를 형성하는 데 중점을 두겠습니다. 마지막으로, 다문화와 다양성을 존중하는 포용적인 조직 문화를 형성하기 위해 노력할 것입니다. LG전자는 글로벌 기업으로서 다양한 배경을 가진 인재들이 함께 일하는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 이를 위해 다양성을 존중하고 포용할 수 있는 정책 및 프로그램을 마련하여 모든 직원이 공평하게 성장할 수 있는 기회를 제공하겠습니다. 이러한 계획을 통해 LG전자의 인사기획 부서가 인재 관리의 혁신을 선도하고, 조직 목표 달성을 위한 효과적인 인사 전략을 수립하여 회사의 지속 가능한 성장을 지원하는 데 기여하고자 합니다. 맡게 될 역할에 대한 책임감을 갖고, 항상 회사와 직원들을 위해 최선을 다하겠습니다.
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