목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
직원들이 자부심을 느끼고, 적극적으로 기여할 수 있는 환경을 조성하는 것이 조직의 성과를 극대화하는 데 큰 기여를 할 것입니다. 마지막으로, LG헬로비전의 지속 가능한 성장에 기여하기 위해 HRM 데이터를 분석하여 전략적 의사결정을 지원하겠습니다. 데이터 기반의 인사 관리 방식을 통해 조직의 요구에 맞는 인재가 적시에 관리되고 발전할 수 있도록 설계하겠습니다. 이는 인력 운영의 효율성을 극대화하고, 장기적으로는 기업의 경쟁력을 강화하는 데 필수적입니다. 이러한 계획을 바탕으로 LG헬로비전의 인사(HRM) 부서에서 핵심적인 역할을 수행하며, 조직과 직원이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어 가겠습니다. LG헬로비전의 기준과 목표에 부합하는 인사 전략을 세우고 실행하여, 회사의 비전 실현에 기여하겠습니다.
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