목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
성과를 극대화하고, 지역 인재들이 기업에서 성공적인 경력을 쌓을 수 있도록 도울 것입니다. 개인적으로는 교육훈련이 단순한 직무 스킬 향상을 넘어, 참여자들의 자신감을 높이고, 삶의 질을 향상시키는 중요한 요소라고 생각합니다. 교육생들이 이 과정을 통해 자신을 발견하고 성장할 수 있도록 돕는 역할에 큰 보람을 느낄 것입니다. 이를 위해 지속적으로 최신 트렌드에 대한 학습과 자기 개발을 게을리하지 않을 것이며, 전문가로서의 소양을 더욱 심화시키기 위해 노력할 것입니다. 결국, 지향하는 방향은 지역 인적 자원의 최적화를 통해 지역 경제의 발전에 기여하는 것입니다. 이러한 목표를 염두에 두고, 자신의 역할을 성실히 수행하여 지역사회와 함께 성장해 나가는 인적 자원 개발 전문가가 되는 것을 목표로 하겠습니다.
추천자료
[직업교육훈련]직업훈련(직업교육) 기관, 직업훈련(직업교육) 현황, 직업훈련(직업교육) 내용, 직업훈련(직업교육)의 문제점, 직업훈련(직업교육)의 개선, 기대효과 분석(외국(캐나다)의 직업훈련(직업교육) 사례)
교장공모제와 초빙교장제
e러닝(e-learning, 이러닝)의 개념과 발전과정, e러닝(e-learning, 이러닝)의 본질과 정체성, e러닝(e-learning, 이러닝)의 분야별 현황과 활용 기술 사례, e러닝(e-learning, 이러닝)의 정책방향과 시장전망 분석
인적자원개발, 인간자원 개발(HRD)의 필요성, 문제점, 정부 부처간 정책(요약본도 있어요 따로 올립니다.)
효율적인 인적자원관리 방안, 인적자원개발의 중요성과 전략적 관리, 인적자원관리의 기능과 재정립 방안, 외국의 인적자원관리 사례 분석, 인적자원개발의 의의, 개념, 배경
21세기 제조업에서 인적자원관리의 문제점과 해결방안
[인적자원관리][HRM][인적자원개발][HRD][인적자원]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구(인적자원관리(HRM)의 역사, 마이크로소프트(MS),휴맥스,GE 사례, 인적자원개발(HRD) 방안)
[인사행정][인사행정개혁][인적자원관리][인사][인사관리]인사행정의 환경, 변천과 개혁 및 혁신 방안(인사행정의 환경, 인사행정의 역사적 변천, 인사행정 개혁의 쟁점, 인사행정의 주요 혁신방안)
[경영혁신][경영혁신 사례][경영혁신 기법][기업경영]경영혁신과 경영혁신 사례(경영혁신, 경영혁신 기법의 종류, LG-Caltex정유의 경영혁신, GM의 세턴(Saturn) 프로젝트, GE의 잭웰치, 기타 경영혁신 사례)
[인사행정 개혁][인사행정 혁신][인사행정]인사행정 개혁(인사행정 혁신)의 쟁점, 교훈과 과제 및 방향 분석(인사행정개혁 이론적 배경, 인사개혁 목표, 인사개혁 평가,교훈, 인사혁신 새로운 방향 모색)
소개글