목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
함께 협력할 수 있는 기반을 마련할 것입니다. 또한, 성과를 기반으로 한 평가 체계를 도입하여 각 프로그램의 효율성을 지속적으로 모니터링하고, 필요한 경우 개선안을 제시하겠습니다. 마지막으로, 모든 업무에 있어 책임감을 가지고, 어떤 상황에서도 포기하지 않는 자세로 임할 것입니다. 이는 단순히 개인의 성장 뿐만 아니라, 팀과 조직 전체의 목표 달성에도 기여하는 중요한 요소입니다. 장애인의 권익과 그들의 노동을 존중하며, 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어나가는 데 최선을 다할 것입니다. 장애인의 고용이 단순한 의무가 아닌, 사회적 가치로 여겨질 수 있도록 지속적인 노력을 기울일 것입니다. 이 모든 변화가 장애인 및 비장애인 모두가 함께 살아가는 보다 포용적인 사회로 나아가는 초석이 되기를 희망합니다.
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