목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
적극적인 동기 부여와 성과 관리 시스템을 도입하여 직원들이 자신의 역량을 극대화할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 정기적인 교육과 워크숍을 통해 기초적인 업무 능력을 강화하고, 새로운 트렌드에 대한 발표와 토론을 통해 끊임없이 성장하고 변화하는 조직 문화를 구축하겠습니다. 마지막으로, 지역 사회와의 연계를 강화하여 체육 활성화와 더불어 지역 주민들의 참여를 유도하는 프로그램을 기획할 것입니다. 지역 사회의 스포츠 이벤트와 교육 프로그램을 지원하고, 커뮤니티와의 협력을 통해 홍보 및 참여를 증진시키겠습니다. 이러한 계획을 통해 국민체육진흥공단의 경영지원 직무에서 국민 체육 발전에 기여하며, 지속 가능한 경영을 실현해 나가겠습니다. 열정과 노력을 통해 공단의 비전과 목표를 함께 이뤄 나가기를 기대합니다.
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