목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
노력과 성과가 제대로 인정받을 수 있는 구조를 만들고, 이를 통해 직원들의 동기 부여를 극대화하겠습니다. 목표 설정과 피드백 과정을 강화하여 개인의 목표 달성과 조직의 목표가 일치하도록 하는 데 중점을 두겠습니다. 마지막으로, 인력개발 활동이 조직 문화와 연결될 수 있도록 다양한 사내 행사와 워크숍을 기획하겠습니다. 직원들이 서로의 가치와 비전을 이해하고, 더욱 소통하며 협력할 수 있는 기회를 제공하겠습니다. 이를 통해 SM엔터테인먼트의 독창적인 문화가 더욱 뿌리내리고, 팀워크가 강화될 것입니다. 이러한 계획을 바탕으로 SM엔터테인먼트의 인력개발 부서에서 의미 있는 변화를 이끌어내고, 조직이 지속적으로 성장할 수 있도록 헌신하겠습니다. 다가오는 새로운 도전과 기회에 함께 기여할 수 있기를 기대합니다.
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