목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
소통을 강화하고, 피드백 시스템을 도입하여 개선점을 지속적으로 찾아내겠습니다. 둘째, 내부 인재의 개발을 위해 다양한 교육 프로그램과 워크숍을 기획하고 실행하겠습니다. 직원들의 필요를 분석하고, 맞춤형 프로그램을 제공함으로써 팀의 성과를 극대화할 수 있도록 하겠습니다. 셋째, 데이터 기반의 HR 관리를 위해 인사 데이터 분석 능력을 키워, HR 정책과 전략의 효과성을 높이도록 하겠습니다. 비록 인턴으로 시작하지만, 빠르게 배우고 성장하여 진정한 가치를 더할 준비가 되어 있습니다. 데이터 분석과 커뮤니케이션 능력을 결합하여 전략적인 HR 관리에 기여하고, 바이엘코리아의 비전과 목표를 함께 실현해 나가겠습니다. 이를 통해 바이엘코리아가 지속 가능한 성장과 혁신을 이루는데 일조할 수 있을 것이라 확신합니다.
소개글