목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
업을 통해 문제를 신속하게 해결하고, 상호 간의 이해를 증진시키기 위해 정기적인 소통 회의를 개최할 계획입니다. 이러한 회의에서는 각 부서의 요구사항이나 문제점을 공유하고, 공동으로 해결책을 모색하여 직원들이 하목표를 향해 나아갈 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로, 인사총무부의 전반적인 운영 효율성을 높이기 위해 데이터 기반의 의사 결정 시스템을 도입하겠습니다. 직원 만족도 조사와 피드백을 정기적으로 실시하여, 문제점과 개선 사항을 지속적으로 파악하고 반영함으로써 항상 변화를 주도하는 부서가 되도록 노력할 것입니다. 궁극적인 목표는 중국남방항공이 진정 세계적인 항공사로 도약하는 데 필요한 인재를 관리하고 육성하는 것입니다. 이를 위해 최선을 다하고, 회사와 함께 성장하는 인사총무부로 만들어 가겠습니다.
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