목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
회사의 성장이 서로 연계되어 있다고 믿습니다. 이를 위해 직원들이 필요로 하는 교육 과정과 멘토링 프로그램을 설계하여, 구성원들이 자신들의 경력을 발전시켜 나갈 수 있도록 지원할 것입니다. 특히, 디지털 트렌드와 관련된 최신 교육 내용을 반영하여 변화하는 시장에 유연하게 대응할 수 있는 인재로 육성하는 데 중점을 두겠습니다. 마지막으로, 회사의 목표와 비전을 지속적으로 공유하여 조직의 동기부여를 높이고, 직원들이 자발적으로 목표를 향해 나아갈 수 있도록 할 것입니다. 이를 위해 비전 공유 회의와 성과 공유를 정기적으로 진행하여, 모든 직원들이 회사의 성장에 일조하고 있다는 주인의식을 고양시키는 데 힘쓰겠습니다. NAVER Z와 함께 성장하고 발전하는 인사 조직을 만들기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.
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