목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
로그램을 통해 직원들의 역량 강화를 도울 것입니다. 지속적인 성장과 발전을 위해 필요한 교육을 발굴하고, 전문성을 갖춘 인재를 배출하기 위한 체계적인 교육 시스템을 구축할 계획입니다. 이는 직원 개인의 성장뿐만 아니라 NHN의 미래 성장과 직결되는 일입니다. 마지막으로, NHN의 미션과 비전이 반영된 노무 전략을 실행하여, 조직의 목표 달성을 위한 기여를 할 것입니다. 다양한 데이터를 분석하고, 통계 기반의 의사결정을 통해 노무 관리의 효율성을 높이는 방안을 모색할 것입니다. 이를 통해 조직의 발전에 필요한 기반을 마련하고, NHN이 지속 가능한 성장을 이루는 데 기여할 수 있도록 노력하겠습니다. NHN에서의 노무 직무를 통해 이러한 목표를 실현하고, 함께 성장하는 조직 문화를 만들어 나가고자 합니다.
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