목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
은 개인의 전문성을 발전시킬 뿐만 아니라, 기업의 성장에도 기여할 수 있도록 패러다임을 전환해 나갈 것입니다. HR 직무는 단순한 인사 관리에 그치지 않고, 전략적 파트너로서 경영진과 함께하는 역할이 중요합니다. 이를 위해 HR 데이터 분석 능력을 적극 활용하여 인재 분석 및 예측 모델을 구축하는 것이 목표입니다. 이를 통해 더 나은 인재 수급 전략과 적재적소의 인력 배치를 실현하고, 실적 향상에 기여하도록 하겠습니다. 끝으로, NHN엔터테인먼트의 신뢰받는 HR 구축을 위해, 업무를 추진함에 있어 윤리적인 인사 관행을 준수하고, 공정성 및 투명성을 원칙으로 삼겠습니다. 모든 직원이 서로 존중받고 성장할 수 있는 회사를 만들어, NHN엔터테인먼트의 미래를 함께 설계해 나갈 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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