목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
해 나가겠습니다. 마지막으로, 올바른 안전 문화를 정착시키기 위해 모든 구성원이 주인의식을 갖도록 할 것입니다. 안전은 단순한 규아닌 모두가 함께 만들어가는문화라는 점을 강조하고, 이를 위해 안전 수칙을 지키는 데 대한 인센티브 제도를 도입하여 안전을 우선시하는 분위기를 조성하겠습니다. 또한, 성공적인 안전 활동을 공유하고 포상하는 프로그램을 운영하여, 직원들이 더욱 적극적으로 안전 관리에 동참할 수 있도록 유도하겠습니다. 이러한 다양한 방안을 통해 전문적인 안전관리자가 되고, 경동건설의 안전 문화와 시스템을 발전시키면서 회사와 함께 성장하겠습니다. 안전한 작업 환경 조성을 위한 제 목표는 단지 사고를 예방하는 것에 그치지 않고, 모든 직원이 안전하게 일하며 서로를 챙기는 조직 문화를 만드는 것입니다.
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