목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
협업을 통해 긍정적인 조직 문화를 조성할 것입니다. 연구행정은 혼자의 힘으로 이루어지는 것이 아니라, 여러 사람의 협력이 필수적인 분야입니다. 따라서 동료들과의 소통을 강화하고, 서로의 의견을 존중하며, 문제 해결을 위한 집단적 노력을 기울이겠습니다. 이러한 조직 문화는 조직의 생산성을 높이고, 직원들의 만족도를 향상시켜 궁극적으로 연구 행정의 목표 달성에 기여할 것이라 믿습니다. 이러한 계획을 바탕으로, 연구 행정을 발전시키고, 과학치안진흥센터의 비전과 목표에 기여하는 인재가 되겠습니다. 연구자와 함께하는 연구 행정의 진액을 경험하고, 성장하는 조직의 일원이 되어 다각적인 접근을 통해 성과를 창출하겠습니다. 과학과 치안의 융합을 통해 사회에 긍정적인 변화를 이끌어내는 점에서 큰 역할을 하고자 합니다.
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