목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
여 경험이 풍부한 선배 직원이 후배 직원과 직접적으로 소통하며 성장할 수 있는 기회를 마련할 것입니다. 마지막으로, 교육이 끝난 후에는 교육 효과를 측정할 수 있는 후속 조치를 계획하여, 교육의 효과성을 지속적으로 관리하고 개선할 것입니다. 교육이 끝난 후 참가자들로부터 피드백을 받고, 이를 통해 향후 교육 프로그램의 방향을 설정합니다. 또한, 교육 효과를 수치화할 수 있는 성과 지표도 개발하여 이러한 지표를 통해 교육 프로그램의 성공 여부를 평가하고, 필요시 개선 방안을 강구할 것입니다. KT Telecop의 일원이 되어 이와 같은 포부를 바탕으로 조직과 함께 성장하는 모습을 보여주고 싶습니다. 이를 통해 회사의 비전과 목표에 기여하고, 나아가 나 자신도 함께 성장할 수 있는 기회를 탐색할 것입니다.
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