목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
공하겠습니다. 또한, 교육 후 평가 시스템을 체계화하여 교육이 실제 업무에 어떻게 적용되었는지를 점검하고, 성공 사례를 공유하여 지속적인 동기 부여를 이끌어내겠습니다. 마지막으로, HRD 관련 분야의 전문성을 더욱 발전시키기 위해 지속적인 자기 개발을 소홀히 하지 않겠습니다. 최신 트렌드와 기술을 습득함으로써, 회사의 교육 기획 및 실행에서 리더십을 발휘하도록 하겠습니다. 다양한 외부 교육 세미나와 워크숍에 참여하여 최신 정보와 네트워킹 기회를 얻고, 이를 조직 내에서 전파하여 HRD 분야의 혁신을 선도하겠습니다. 입사 후 이러한 계획을 통해 DY그룹의 인재 육성과 조직 발전에 기여하겠습니다. 직원들이 변화하는 환경에서도 능력을 발휘할 수 있도록 지원하며, 조직의 가치 창출에 이바지할 것을 다짐합니다.
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