목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
더욱 효과적이고 신뢰할 수 있는 인사 관리를 가능하게 할 것입니다. 이를 통해 DY그룹의 인재 유치 및 유지율을 높여 경쟁력을 강화할 수 있을 것입니다. 끝으로, 조직의 가치와 비전을 실현하는 데 힘쓰겠습니다. 인사 정책 및 프로그램이 회사의 목표와 일치하도록 지속적으로 조정하고 개선할 것입니다. HRM 부서에서의 각종 업무를 통해 DY그룹의 문화와 비전을 함께 공유하고, 이를 직원들에게 잘 전달하여 조직의 목표 달성을 위해 기여하겠습니다. 이와 같은 계획을 통해 DY그룹의 HRM 부서에서 인재 활용 및 조직 문화를 발전시키는 데 중요한 역할을 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 노력이 전반적인 조직 성과를 높이고, DY그룹이 더욱 뛰어난 기업으로 발전하는 데 기여할 수 있을 것이라 확신합니다.
소개글