목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
지식을 쌓고 팀원들과의 소통을 통해 서로의 강점을 극대화할 수 있도록 노력하겠습니다. 마지막으로, HRD 프로그램의 성과를 체계적으로 측정하고 평가하는 시스템을 구축하겠습니다. 교육 후 설문 조사와 성과 지표 분석을 통해 프로그램의 효과를 정량적, 정성적으로 평가하고, 이를 바탕으로 지속적인 개선과 보완을 이뤄가는 피드백 루프를 만들어 나갈 것입니다. 이러한 과정을 통해 동국제약의 인재들이 최적의 역량을 발휘할 수 있도록 도와주고, 궁극적으로 회사의 성장에 기여하겠습니다. 동국제약에서의 제 역할은 단순히 교육을 제공하는 것을 넘어, 회사의 핵심 가치를 실현하고 직원들이 보다 나은 미래를 설계할 수 있도록 돕는 것입니다. 이러한 포부를 가지고 입사 후 끊임없이 배우고 성장하며, 함께 발전해 나가겠습니다.
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