목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
의 인사 전략을 통해 의사 결정을 지원할 것입니다. 이를 위해 인사 정보 시스템을 적극 활용하여 조직의 인력 배치와 성과 분석을 통해 지속 가능한 성과를 가져올 수 있는 인재 전략을 수립할 예정입니다. 또한, 변화하는 산업 환경과 인사 트렌드를 지속적으로 모니터링하며, 새로운 아이디어를 도입하여 인사 관리의 혁신을 추진해 나가겠습니다. 직무 수행에 있어 협업을 중요시하며, 여러 부서와의 원활한 소통을 통해 인사 전략을 전사적으로 공유하고 실행할 것입니다. 이러한 계획을 통해 서브원이 더욱 발전하는 조직이 될 수 있도록 기여하고 싶습니다. HRM 직무를 통해 직원들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 조성하고, 회사의 성장은 물론 각 개인의 성장을 동시에 이끌어내는 인사 전문가로서의 역할을 다하고자 합니다.
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