목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
고, 교육의 효과성을 평가하여 프로그램의 질을 향상시키는 데 주력하겠습니다. 또한, 직원들의 경력 개발에 대한 필요를 파악하여 개인 맞춤형 성장 로드맵을 제공하고, 직원들이 자신의 커리어 목표를 명확히 세울 수 있도록 지원하겠습니다. 마지막으로, 아워홈의 HRD가 성과 위주의 문화로 자리잡도록 노력하겠습니다. 성과 기반의 평가 체계를 마련하고, 교육에 참여한 직원들의 성과를 분석하여 실질적인 변화가 이루어질 수 있도록 하겠습니다. 이러한 노력을 통해 아워홈이 지속 가능한 성장을 이루고, 직원들이 자긍심을 가지고 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고자 합니다. HRD 직무를 통해 아워홈과 함께 성장하는 시간을 기대하고 있으며, 제 역량과 열정을 바탕으로 조직의 목표 달성을 위해 최선을 다하겠습니다.
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