목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
획할 예정입니다. 예를 들어, 지역 사회와 협력하여 장애인을 위한 직무 트레이닝 프로그램을 마련하고, 이들을 실제 기업에 연계하여 취업 기회를 제공하는 것이 목표입니다. 이러한 노력은 한국가스공사가 장애인을 보다 적극적으로 지원하는 기업으로서의 입지를 다지며 사회적 책임을 다하는 데 큰 역할을 할 것입니다. 이 모든 계획을 실행하기 위해서는 철저한 분석과 평가가 필요합니다. 프로그램의 효과를 주기적으로 검토하고 개선 방안을 모색하여, 한국가스공사가 장애인을 임직원으로 채용하고 적극 활용하는데 기여하도록 하겠습니다. 지속적인 학습과 혁신을 기반으로 한 이러한 전략들을 통해, 한국가스공사가 장애인과 비장애인의 경계를 허물고 모두가 함께 일하는 방안을 제시하는 선도적인 기업으로 자리매김하도록 노력하겠습니다.
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