목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
RD의 디지털 전환도 중요한 계획 중 하나입니다. 기존의 오프라인 교육에서 벗어나, 온라인 플랫폼을 활용한 원격 교육과 자율 학습 프로그램을 제공할 것입니다. 이로 인해 시간과 장소의 제약 없이 직원들이 지속적으로 학습할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 기술적인 발전을 통해 교육의 접근성과 효율성을 높이는 데 최선을 다하겠습니다. 동부하이텍에서의 이러한 HRD 운영 계획은 궁극적으로 직무 수행의 품질을 높이고, 조직 전체의 성과 증가로 이어질 것입니다. 직무를 수행하며 가진 이 포부와 계획을 바탕으로, 회사의 비전 달성과 함께 제 개인적인 성장 또한 이루어질 수 있도록 노력하겠습니다. 동부하이텍의 일원으로서, 끊임없이 배우고 발전하여 이용자와 직원 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 인재로 성장하겠습니다.
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