목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
정기적인 성과 평가와 피드백 과정을 통해 직원들이 자신의 성장을 실감할 수 있도록 하고, 조직의 목표와 개인의 목표가 일치할 수 있도록 유도하겠습니다. 마지막으로, 긍정적인 조직 문화를 확립하는 데도 중점을 두겠습니다. 직원 간의 소통을 원활히 하고, 서로의 의견을 존중하는 문화를 조성하여, 모두가 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는데 기여하겠습니다. 다양한 내외부 행사와 프로그램을 통해 직원들이 더욱 유대감을 느끼고, 협력할 수 있는 계기를 마련할 것입니다. 회사의 발전과 동시에 직원 개인의 성장도 놓치지 않으며, 인사 전략을 통해 LG CNS가 더 큰 도약을 할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. HR 기획 직무를 통해 회사와 구성원 모두에게 긍정적인 변화를 이끌어내는 것이 제 주요 목표입니다.
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