목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
을 파악하여 월드비전의 HRM 전략에 접목할 것입니다. 인재 관리에서도 글로벌화가 필수적인 시대에 발맞추어 다양한 인재를 유치하고 관리할 수 있는 전략을 마련하겠습니다. 해외 인재와의 협업을 통해 다양한 시각과 경험을 공유하고, 이를 통해 개인과 조직 모두 성장할 수 있는 기회를 만들어 가겠습니다. 마지막으로, 사회적 책임을 다하는 인적 자원 관리에 기여하고자 합니다. 월드비전의 미션과 가치에 부합하는 인사 정책을 수행하여, 직원들이 자부심을 느끼며 일할 수 있는 조건을 조성하겠습니다. 사회적 가치를 창출하는 인재들을 선발하고, 그들의 성장과 출근의 의미를 더욱 깊이 있게 만들어가는 것이 목표입니다. 월드비전의 HRM팀에서 이러한 비전과 계획을 실현하며, 함께 성장해 나가는 모습을 보여드리고 싶습니다.
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